Bonjour,
Je suis rentré dans la société X le 28/08 en intérim pendant 2 mois ensuite j ai eu un CDD jusqu au 31 mars, entre temps le 25 mars j'ai signé ma prolongation de CDD qui va du 01/04 au 30/09. Mais j'ai quitté la société pour motif personnel le jour de la fin de mon 1 er contrat CDD soit le 31/03.
Je n'ai donc pas respecter mon contrat de renouvellement.
Que risque t-il de m'arriver sachant que je n'ai jamais passé de visite médicale à l'embauche ?
Peuvent ils me poursuivre?
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