Remboursement de 10 mois de salaire

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carole76 Nouveau membre Inscrit : 07/03/2008 Messages : 6	Le 07/03/2008 11:35
	bonjour, apres dix mois de CDI mon employeur vient de se rendre compte que mon salaire ne correspond pas à mon temps de travail, j'ai recu le salaire d'un tps plein au lieu d'un 60% il me demande maintenant le remboursement du trop plein. ai-je des recours? ou n'ai-je pas le choix et dois-je tout rembourser? merçi d'avance Dernière modification : le 07/03/2008 13:02
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Classement : Droit du travail > Contrat de travail

mariedu13
Nouveau membre

Inscrit : 15/05/2008
Messages : 2

Le 15/05/2008 18:01

bjrs a tous

c est avec beaucoup de regret que je cherche une solution a mon probleme qui est un peu du meme style

je travailler dans un hotel et mon contrat saisonnier etait de 130heures
je me suis fait licencier et mon patron ne veut pas me donner ni mon attestation d assedic ni mon solde de tout compte car je lui doit 80heures

80h qu il ma payer en trop mais qui figures sur mon bulletin de salaire
comme le debut de saison a etait tres mauvais il n a pas pu me faire travailler les heures de mon contrat

pour moi c est pas une mauvaise fois de moi qui ne cherche qu a travailler
a t il droit de me les demander

Rougail Nouveau membre Inscrit : 21/05/2008 Messages : 2	Le 21/05/2008 06:19
	Bonjour, j'ai moi-même perçu deux fois mon solde de tout compte. Fin mars mon employeur m'a réclamé le trop percu par téléphone, et sur les conseils de mon avocat, j'attends une demande écrite pour procéder au remboursement.

carole76 Nouveau membre Inscrit : 07/03/2008 Messages : 6	Le 25/05/2008 09:00
	salut marie13, normalement ton patron aurait du te fournir du travail selon le contrat de travail que tu as signé, s'il n'a pas pu ce n'est pas à toi de payer les pots cassés. normalement tu n'as rien à rembourser, mais s'il refuse de te payer renseigne toi auprés de l'inspection du travail et derniere alternative les prud'hommes c ce ke g fait. bonne chance