Invalidite temporaire=licenciement suite
| angoon Nouveau membre Inscrit : 04/11/2011 Messages : 4 |
Vu 517 fois Somme, Le 04/11/2011 12:26 |
| Bonjour PAT76
Merci de votre réponse, j'ai bien passé les visites nécessaire auprès de la medecine du travail qui n'a pas déclaré que mon invalidité était définitive il y a quelques mois j étais en fauteuil roulant je ne savais rien faire je ne pouvais pas ecrire, marcher, couper la nourriture, me laver seule... depuis je remarche écris de mieux en mieux et reprends petit à petit mon autonomie ce n'ai plus qu'une histoire de temps. Peut il quand même me licencier? Ai je droits au chomage en attendant de me remettre? merci d avance |
Classement : Droit du travail > Maladies & accidents
Classement : Droit du travail > Licenciement
| pat76 Voir ses messages Membre du club Inscrit : 28/06/2011 Messages : 4993 |
Paris, Le 10/11/2011 14:38 |
| Bonjour angoon
je viens de prendre connaissance de votre message et j'espère que votre état physique s'améliore de jour en jour. Par contre vous avez ouvert un autre post au lieu de continuer sur celui que vous aviez ouvert initialement, donc il est difficile de suivre la situation. Vous êtes toujours en arrêt maladie ou bien la CPAM vous a mis en invalidité? Votre absence est-elle préjudiciable au bon fonctionnement de l'entreprise? Le médecin du travail vous a mis en inaptitude temporaire? Quand devez-vous le revoir? |
| angoon Voir ses messages Nouveau membre Inscrit : 04/11/2011 Messages : 4 |
Somme, Le 11/11/2011 11:48 |
| je suis en invalidité depuis le 1er juillet j'ai déjà passé mes 2 rdv avec la médecine du travail mais pas mal de personnes me disent que c'est un peu bizzare comme procedure, car le terme temporaire prend toute sa valeur avec mon cas car je remarche je recommence a écrire et a vivre normalement ce n est qu une histoire de semaines au pire de mois. je n imagine pas si je suis licenciée et que 3 semaines après par exemple la CPAM me donne le feu vert pour retravailler, là ce serait vraiment injuste!!!
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| pat76 Voir ses messages Membre du club Inscrit : 28/06/2011 Messages : 4993 |
Paris, Le 12/11/2011 15:39 |
| Bonjour
Le médecin du travail vous a mis en inaptitude temporaire, donc votre employeur ne peut pas vous licencier sauf si votre absence de longue durée est préjudiciable au bon fonctionnement de l'entreprise. Vous pouvez demandez un rendez-vous à la médecine du travail pour savoir si le médecin réduira la durée de l'inaptitude temporaire. Ce n'est pas la CPAM qui vous donnera l'autorisation de retravailler elle n'a pas se pouvoir. Seul le médecin du travail peut vous déclarer apte ou inapte à reprendre votre emploi. C'st pourquoi, je vous invite à prendre ce rendez-vous à la médecine du travail. |
| angoon Voir ses messages Nouveau membre Inscrit : 04/11/2011 Messages : 4 |
Somme, Le 12/11/2011 16:22 |
| Bonjour PAT76
Merci beaucoup de votre aide, je vais prendre rdv des lundi avec la medecine du travail, je ne manquerais pas de vous tenir au courant cela vous permettra de savoir ce qu il en est et de peut etre aider d autres personnes dans mon cas. A bientot. |
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