Rupture conventionelle lettre

Sujet vu 820 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 25/05/10 à 11:59
> Droit du Travail > Licenciement


laurent42380, Loire, Posté le 25/05/2010 à 11:59
7 message(s), Inscription le 17/05/2010
Bonjour,
suite a rupture conventionelle decontrat qui va se faire sous peu mon employeur me demande de faire une lettre pour l'inspection du travail car je suis salarié protégé (délégée adjoint)
est ce normal !!! une telle lettre!!!
et avez vous des modéles merci

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julius, Calvados, Posté le 25/05/2010 à 19:17
680 message(s), Inscription le 03/02/2009
Bonjour,

Votre employeur souhaite que vous informiez l'inspection du travail (qui aura a donné son avis sur cette rupture) de votre volonté non-équivoque de vouloir rompre votre contrat.

Sans indiscrétion , est ce du au travail , cette décision ou à un choix personnel ?

__________________________
L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]


laurent42380, Loire, Posté le 26/05/2010 à 14:28
7 message(s), Inscription le 17/05/2010
Cette désicion est dus a plusieurs motifs:
la dévalorisation au travail
plusieurs avertissement pour des pieces mal faites (avertissement recu pendant un arrêt maladie pour dépression.
travail vraiment pas motivé pas allez au taff en marche arrière

voila julius

c'est vrai que c'est une décision dur a prendre mais faut que je fasse le deuil de ce taff qui ma^pas apporter grand chose dans ma vie.

La je suis a la fin d'un bilan de compétences et je m'oriente vers un secteur totalement différents .

avant de partir je vais lui remmetre une proposition de diff formation ca serait dommage de perde mes heures.quand pense tu!!

et merci julius de répondre a mes attentes
c'est cool

julius, Calvados, Posté le 26/05/2010 à 20:36
680 message(s), Inscription le 03/02/2009
Pour tes heures de DIF , je suis tout à fait d'accord , mais tu dois t'arranger avec lui pour les prendre (pendant le délai de reflexion et d'homologation par exemple).

Cependant , la rupture conventionnelle ne DOIT pas cacher de litiges (théorie).
Penses à ce que tu diras , si l'inspecteur du travail t'interroge ....


Bon courage à toi et bonne continuation.

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