Quel licenciement choisir ?

Sujet vu 501 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 29/08/11 à 20:29
> Droit du Travail > Licenciement


Audrey, Nord, Posté le 29/08/2011 à 20:29
36 message(s), Inscription le 16/04/2010
Bonjour,
J'ai eu un accident de travail au mois de juin, disjonction claviculaire.
J'ai été arrêté jusqu'à maintenant car je travail dans les fruits & légumes et je porte de lourdes charges.
Mon médecin m'a dit de reprendre le travail pour voir si mon épaule supporte à nouveau les charges.
Depuis cet accident, je souhaite quitter mon entreprise et changer de travail.
J'ai pensé à un licenciement pour inaptitude ou un licenciement à l'amiable.
Je ne voudrais pas perdre tous mes droits.
Que me conseillez-vous ?

Merci.

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pat76, Paris, Posté le 30/08/2011 à 16:40
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Combien de temps a duré votre arrêt pour accident du travail.

L'accident de travail a été déclaré à la CPAM.

Si votre arrêt pour accident de travail est suéprieur à 8 jours, vous envoyez une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur dans laquelle vous lui demandez de vous prévoir une viisite de reprise à la médecine du travail pour le jour prévu de la reprise de votre poste.

Il ne pourra pas refuser. Son refus pourrait être considéré par le Conseil des Prud'hommes comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Le médecin du travail est la seule personne compétente qui décidera si vous êtes apte ou inapte à reprendre votre poste.

Vous garderez une copie de votre lettre.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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