Licenciement pour faute / amiable

Sujet vu 458 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 22/12/11 à 19:01
> Droit du Travail > Licenciement


thornysweetness, Seine-Maritime, Posté le 22/12/2011 à 19:01
1 message(s), Inscription le 22/12/2011
Bonjour,
Je suis employée en CDI à temps complet sur une plate-forme téléphonique depuis 3 ans, et je souhaite quitter l'entreprise, tout en ayant droit à des indemnités (assedics) en attendant de trouver un autre emploi. Suite à plusieurs entretiens avec ma R.H, celle ci me refuse le licenciement à l'amiable, ainsi que le licenciement pour faute grave. J'ai en effet fait plusieurs absences injustifiées pour pouvoir être licenciée ( au moins 5). Elle me dit que la seule solution c'est l'abandon de poste. Je suis mal dans l'entreprise et j'ai l'impression d'être "prisonnière". Je ne veux pas démissionner sous peine de me retrouver sans revenus. Sont-ils dans leur droit ? Que faire ?

Poser une question Ajouter un message - répondre
DSO, Somme, Posté le 22/12/2011 à 20:59
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

L'abandon de poste permet à l'employeur de vous licencier pour faute grave sans indemnités de licenciement ni préavis, mais rien n'oblige l'employeur de respecter sa parole, et c'est bien là le problème.

Cordialement,
DSO

pat76, Paris, Posté le 23/12/2011 à 13:50
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Depuis quand n'avez-vous pas vu le médecin du travail?

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]