Licenciement femme enceinte

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nini59vals_old
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Inscrit : 18/09/2007
Messages : 1

Le 18/09/2007 17:49

bonjour

je suis enceinte de 5 mois, je travaille dans la même société depuis 9 ans et il y a qqls jours j'ai reçu un courrier pour un entretien préalable de licenciement.
Nous sommes 9 de mon service à avoir reçu ce courrier.
Le motif n'était pas noté mais apparemment ce serait pour cause réel et sérieuse du à un manque de résultats (je suis téléconseillére avec des objectifs à respecter)
Tout le monde me dit que la femme enceinte est protégée, quels arguments puis je avançée lors de l'entretien et quels sont mes droits?
merci d'avance

Dernière modification : le 21/09/2007 17:20

Classement : Droit du travail > Licenciement

Douglas45 Voir ses messages Nouveau membre Inscrit : 12/02/07 Messages : 12	Le 18/09/2007 17:49
	Salut nini59vals_old, j'ai eu un problème un peu différent du tiens sur le sujet, j'ai trouvé ma réponse sur information-juridique.com si ça peut t'aider. Réponse rapide et claire ;) A+

Pierre
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Superviseur :
- Droit du travail

Inscrit : 17/04/2007
Messages : 148

Le 21/09/2007 16:25

La femme enceinte ne peut être licenciée en principe que pour faute grave ou pour motif économique :
- faute grave : il faut une faute grave ou une accumulation de fautes professionnelles (qui auront été sanctionnées par des avertissements, mises à pied, ...) qui rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise
- motif économique : cela explique peut être que vous soyez 9 à avoir reçu une convocation
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Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

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