Renseignement pour indemnité licenciement

Sujet vu 887 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/02/09 à 17:44
> Droit du Travail > Embauche & démission


sass, Saône-et-Loire, Posté le 16/02/2009 à 17:44
1 message(s), Inscription le 16/02/2009
Je suis dans l'entreprise depuis le 01/03/2006 en tant que chef de chantier confirmé,position G et je vais être licencié a partir du 25/04/2009.Je voudrais savoir mes indemnité de licenciement.
Merci de votre renseignement.

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Paula, Alpes-Maritimes, Posté le 16/02/2009 à 19:56
663 message(s), Inscription le 13/02/2009
Bonsoir,

Je vous conseille de regarder dans votre Convention Collective pour effectuer le calcul car la Convention du BTP est plus avantageuse que le Code du Travail.

Le pourcentage prévu se calcule sur le salaire brut à multiplier par le nombre d'années travaillées.

Cordialement

__________________________
Paula

Visiteur, Posté le 16/02/2009 à 20:21
message(s), Inscription le
bonsoir,

la loi de modernisation de l'été dernier a lissé les indemnités de licenciement.
c'est 1/5 de mois par année d'ancienneté (moyenne des 3 derniers mois ou 12 derniers mois) a proratiser en cas d'année incomplète
a partir d'un an d'ancienneté

vous êtes dans le btp ?

Paula, Alpes-Maritimes, Posté le 16/02/2009 à 23:22
663 message(s), Inscription le 13/02/2009
Bonsoir,

Oui pour le 1/5 mais est-ce un licenciement pour faute ou pour raison économique ? Et que dit la Convention dans ces cas ?
Amitiés

__________________________
Paula

Visiteur, Posté le 17/02/2009 à 10:21
message(s), Inscription le
bonjour,

l'indemnité de licenciement n'est pas due pour faute grave ou lourde...

la convention dit : je n'en sais rien... je ne connais pas encore la convention de sasss...


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