Salaire base de la convention urgent

Sujet vu 929 fois - 5 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 14/08/11 à 13:27
> Droit du Travail > Salaires


NAD, Seine-Maritime, Posté le 14/08/2011 à 13:27
4 message(s), Inscription le 14/08/2011
Bonjour,

Je suis technico commerciale. J'ai consultée ma convention collective et j'ai constatée par rapport à mon échelon et mon niveau que mon salaire de base était inférieur de 300 BRUT donc je pense que je suis dans mon droit de réclamer ?

Par contre j'ai des prime sur le chiffre d'affaire réalisé que j'ai pas toujours bien sur et je voulais savoir si ça rentre dans salaire de base prévu dans la convention je pense pas ?car la ligne prime est a part sur mon bulletin de salaire.

Merci de vos réponses

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pat76, Paris, Posté le 14/08/2011 à 15:24
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Si vous nous indiquiez de quelle convention collective vous dépendez, il sera peut être possible de vous apporter une réponse.

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

NAD, Seine-Maritime, Posté le 14/08/2011 à 18:09
4 message(s), Inscription le 14/08/2011
3047 TISSU TAPIS LINGE DE MAISON

La convention à été revue en 12 JANVIER 2010 CADRE NIVEAU 2391 BRUT 'après les info que j'ai et moi j'ai 2000 EUROS Salaire de base brut.Sachant comme je vous ai dit tout a l'heure que je pouvais avoir des primes sur le chiffre d'affaire mais c'est une ligne en dessous dessous du salaire de base sur mon bulletin donc je sais pas si ça compte?

Merci ce votre réponse

pat76, Paris, Posté le 14/08/2011 à 18:40
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonsoir

Voici ce que j'ai relevé sur votre convention collective. Si le salaire de base que vous percevez ne correspond pas à votre échelon et au niveau indiqués sur votre bulletin de salaire, vous envoyez alors une lettre recommandée avec avis de réception dans laquelle vous demandez à votre employeur l'application de la grille salariale de la convention collective.

Vous faites le calcul de ce que vous auriez dû percevoir depuis l'application de cette grille et vous en réclamer le paiement en faisant la différence entre ce que vous avez reçu et ce que vous auriez dû recevoir en salaire.

En ce qui concerne la prime elle ne doit en aucun cas être incluse dans le salaire de base.

Elle est mentionnée sur votre contrat et fluctue selon le chiffre d'affaire et fait l'objet d'une ligne particulière sur le bulletin de salaire.

Vous garderez une copie de votre bulletin de salaire

Selon votre ancienneté, vérifié aussi avec la grille salariale qui était en application avant le 1er janvier 2010.

L'échelon et le niveau de votre emploi sont indiqués sur le contrat?

Barème des salaires conventionnels applicables à la classification des emplois à compter du 1er janvier 2010

(En euros.)

Niveau échelon 1 échelon 2

Employés
I 1 345 1 349
II 1 351 1 363
III 1 379 1 405
IV 1 457 1 501

Agents de maîtrise
I 1 589 1 652
II 1 779 1 870

Cadres
I 2 391 2 528
II 2 802 3 045
III 3 553

IV 4 568

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

NAD, Seine-Maritime, Posté le 14/08/2011 à 18:51
4 message(s), Inscription le 14/08/2011
merci beaucoup pour votre réponse il me manque aussi ma prime d'ancienneté car cela fait 4 ans que j'y suis donc à partir de 3 ans je devais avoir 3% du salaire de base donc il me faut demander sur un an.

Mais je voulais être sur que les prime ne rentrait pas dans le salaire de base

Merci encore je vais faire mon courrier.

NAD, Seine-Maritime, Posté le 01/09/2011 à 23:11
4 message(s), Inscription le 14/08/2011
Bonsoir,

j'ai demandé par lrar mon du.

il m'on répondu que le calcul était annuelle et non mensuellement et il intègre mes primes sur le chiffre D'affaires dans le mensuelle normal ou pas ?

cdlt

Nad


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