Salair variable + démission

Sujet vu 1137 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/12/10 à 16:09
> Droit du Travail > Salaires


mymyneo, Hauts-de-Seine, Posté le 07/12/2010 à 16:09
3 message(s), Inscription le 07/12/2010
Bonjour,

Je viens de signer un avenant à mon contrat qui me permet de toucher une rémunération variable.

Voici l'un des termes du contrat : "Cette rémunération variable ne sera due qu'en cas de présence effective au 31 décembre de l'année en cours et sera versée au premier semestre de l'année suivante".

Pourriez vous me confirmer que si je démissionne au 21 décembre 2010 (départ effectif à la fin de la période de préavis le 21 mars 2011), je serai en mesure de toucher ce variable ?

Concretement, pourriez vous m'expliquer la valeur juridique du terme "présence effective" ?

Merci d'avance pour votre retour à ce sujet,
M.

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DSO, Somme, Posté le 07/12/2010 à 16:45
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Normalement, vous devriez percevoir votre part variable car votre contrat de travail ne sera rompu que postérieurement au 31 décembre 2010.

Cdt,
DSO

mymyneo, Hauts-de-Seine, Posté le 07/12/2010 à 16:51
3 message(s), Inscription le 07/12/2010
merci beaucoup pour ce retour :)


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