Part variable du salaire et objectifs
| Faller Nouveau membre Inscrit : 12/03/2010 Messages : 1 |
Vu 369 fois Nord, Le 12/03/2010 18:22 |
| Bonjour,
mon employeur impose à son équipe commerciale dont je fais partie une remuneration variable annuelle avec des objectifs qualitatifs semestriels non définis au départ de l'année. Je m'explique : depuis janvier, nous avons des objectifs qualitatifs définis à remplir jusqu 'en juin 2010. Sauf qu'à partir de juillet 2010, notre employeur ne nous a pas precisé quels seront les objectifs qualitatifs... du coup, on se retrouve dans la situation suivante : 1er semestre : vous touchez votre variable à la fin de l'année si vous vendez 100 produits bleus. 2eme semestre : en fait non. vous touchez votre variable si vous vendez 100 produits rouges. Est ce légal ? si non, y a t il un texte de loi précisant l'encadrement des parts variables en ien avec les objectifs ? Merci de votre aide d'avance |
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