Bonjour,
Un collègue de mon compagnon nous a demandé de contrôler son bulletin de salaire, suite à un congé de paternité.
Il a pris comme jours de congés de paternité :
du 06 au 08 avril 2010
= 3 jours calendaires et = 3 jours ouvrés
du 12 au 22 avril 2010
= 11 jours calendaires et = 10jours ouvrables= 9 jours ouvrés
Sur son BS il lui est décompté :
11 jours ouvrés ( moi je n'en compte que "9" soit 9 X 7= 63 heures
3 jours ouvrés compensés par indemnité équivalente = ok
Ai je raison ? ou tord ?
La DRH de la société bien qu'interpellée soutient que son calcul de 11 X7= 77H est juste !!
Pouvez vous me confirmer le calcul exact ?
Merci d'avance.
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