D'un temps partiel a un temps complet

Sujet vu 588 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 06/03/10 à 00:00
> Droit du Travail > Prud'hommes


marc, Gironde, Posté le 06/03/2010 à 00:00
2 message(s), Inscription le 05/03/2010
Bonjour,
j'ai un contrat a 100 heures mais en contant mes temps de déplacements non payés, mes heures a dispositions entre les interventions et les heures complémentaires je fait bien plus qu'un temps complet.
je ne signe pas d'avenants pour mes heures complementaires,j'ai les preuves de mes temps de déplacements et mon contrat de travail dit que je doit'etre a disposition et mes horaires de travail changent tout le temps...

je compte demander la requalification en temps complet aux prud'hommes, est-ce que ça a des chances d'haboutir ? merci d'avance

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Visiteur, Posté le 07/03/2010 à 08:19
message(s), Inscription le
bonjour,

vous êtes payé sur 100 heures ou sur les heures effectivement effectuées réellement ?

marc, Gironde, Posté le 07/03/2010 à 14:22
1 message(s), Inscription le 07/03/2010
bonjour, je suis payé 100 heures et quelques heures complémentaires de temps en temps mais pour les temps de trajets et les multiples temps de pause entre les clients je ne touche rien....

Visiteur, Posté le 07/03/2010 à 18:28
message(s), Inscription le
re

et que dit votre contrat de travail ??

et ensuite la convention collective ???

et pour finir : quel est votre métier ?

marc, Gironde, Posté le 09/03/2010 à 20:07
2 message(s), Inscription le 05/03/2010
je suis délégué du personnel, il n'y apas de convention collective, mais un accord collectif de travail du 2 juillet 2004 introuvable je suis aide a domicile, mon contrat prevoit 10/100 d'heures complementaires et ne défini pas de plages horaires pour les heures, j'ai un jour de repos fixe le jeudi et un weekend sur deux, mes horaires changent souvent(ne respecte pas le delais de 7 jours de prévenance) mes journées s'étalent fréquement sur 12 h avec de multiples pauses entre chaque clients(est-ce du temps de mise a disposition? ce temps n'est pas rémunéré...) merci...


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