Obligation de réintégration d'un salarié

Sujet vu 565 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 06/06/11 à 13:01
> Droit du Travail > Prud'hommes


BAILLIEUX, La Réunion, Posté le 06/06/2011 à 13:01
11 message(s), Inscription le 06/06/2011
Bonjour,

je suis responsable d'une association et nous sommes en cours de licenciement pour l'un de nos salariés pour insuffisances professionnelles. Les insuffisance que nous lui reprochons sont vraisemblablement légères pour justifier d'un licenciement mais il ne nous est plus possible de travailler avec cette personne qui souhaite par ailleurs attaquer l'association au CPH pour des heures sup impayées... Nous acceptons donc le risque de devoir payer au CPH concernant le licenciement.
Cependant nous nous interrogeons sur l'obligation qui pourrait nous être fait de réintégrer le salarié? Dans quels cas cela peut il se produire??
Merci pour votre réponse

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