Licenciement economique?

Sujet vu 857 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 28/12/10 à 02:22
> Droit du Travail > Prud'hommes


marty, Seine-Maritime, Posté le 28/12/2010 à 02:22
1 message(s), Inscription le 28/12/2010
Bonjour,
licencié pour raison economique, j estime que mes employeurs n ont pas respectés certaine regles.en poste depuis 7ans (1 enfant) j ai été viré car étant le plus gros salaire (smic 35h),or un salarié embauché y a 3 ans et sans enfant a charge n a pas été licenciée(enfant du patron)
je precise que j étais vendeur en boulangerie et que l autre est en patisserie(30H/sem) j aurai tres bien pus faire son travail car il n a pas de diplome particulier et j ai deja effectué certaines choses
du coup pa de possibilité de reclassement
pour finir mes employeurs m on ecrit sur le compte rendu que je ne pouvais avoir de formation(n est elle pas un droit pour tous salariés?)
ai je eu raison d aller au prud homme?
merci pour vos reponses

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pmtedforum, Posté le 28/12/2010 à 13:35
1340 message(s), Inscription le 20/08/2010
Bonjour,
Je pense que vous auriez dû avant d'effectuer un tel recours vous rapprocher d'une organisation syndicale voire d'un avocat spécialiste pour construire un dossier solide...

__________________________
Cordialement.
P.M. tedforum.com


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