Proposition mutation pdt arret maladie

Sujet vu 1527 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 19/10/11 à 14:36
> Droit du Travail > Maladies & accidents


mariejose, Rhône, Posté le 19/10/2011 à 14:36
1 message(s), Inscription le 19/10/2011
Bonjour,

en arrêt maladie depuis 2 ans bientôt, (je suis agee de 58 ans et veuve) j'ai reçu de la part de mon employeur une proposition de mutation.
a priori mon medecin compte prolonger mon arret maladie jusqu'à l'invalidité (3 ans), que dois je faire face a cette proposition qui est doublée d'un plan de licenciement économique ou reclassement interne à l'entreprise.
l'inspection du travail m'a conseillée de ne pas répondre à cette proposition.
j'ai un mois de délai de reflexion.
A date, je ne peux ni ne souhaite accepter cette mutation, dois je donc en faire part à mon employeur ?

D'avance merci,

Cordialement,

MJ D

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pat76, Paris, Posté le 19/10/2011 à 19:03
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonsoir

Agissez comme l'inspection du travail vous l'a conseillé. Surtout, si vous n'aviez pas de clause de mobilité dans votre contrat de travail.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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