Accident de travail, quels sont nos droits

Sujet vu 912 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/06/08 à 12:53
> Droit du Travail > Maladies & accidents


robgemat, Posté le 16/06/2008 à 12:53
2 message(s), Inscription le 16/06/2008
bonjour à tous. mon mari a eu un accident de travail le 23 avril 2008.(il manquait des sécurités sur sa machine). il a les 2 genoux touchés + tibia et péroné sur une jambe cassés. ça fait donc 1 mois et demi qu'il est à l'hopital, et là il part en centre de rééducation pour au moins 2 mois. on ne sait pas du tout ce à quoi on peut avoir droit. en général dans ces cas là on est au courant de rien ! est-ce qu'on pourrait avoir des indemnités par exemple pour les kilomètres que je fait tous les jours pour aller le voir (60 km par jour) ou encore pour la location que je vais prendre pour cet été pour aller le voir au centre (c'est encore plus loin)(on a 2 jeunes enfants, il a besoin de les voir !)
merci à tous ceux qui auront des réponses à m'apporter.

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ly31, Posté le 16/06/2008 à 13:15
872 message(s), Inscription le 29/07/2007
Bonjour,

Je pense que vous pouvez rencontrer une Assistance Sociale de la CRAM qui pourra vous donner tous les renseignements utiles à ce sujet

Je vous conseille également de vous rapprocher de votre mutuelle

Je vous souhaite bon courage et je vous remercie de bien vouloir me tenir informée de la suite

ly31

robgemat, Posté le 27/06/2008 à 10:28
2 message(s), Inscription le 16/06/2008
bonjour, je viens vous donner des nouvelles de notre histoire. donc mon mari a eu un rendez-vous avec une assistante sociale du centre de rééducation ou il se trouve. elle lui a donné plusieurs renseignements, la cram m'a contactée, l'assistante sociale de la cram va donc prendre contact avec mon mari également, on verra si on lui dit la même chose, et moi j'ai eu un rendez vous avec la fnath (fédération nationale des accidentés du travail et handicapés), eux nous aident et nous conseillent dans les démarches. donc on verra bien ce que ça donnera. merci et à bientôt

avo, Posté le 26/07/2008 à 00:53
6 message(s), Inscription le 26/07/2008
Bonsoir,

Vous pouvez faire une procédure pour établir la faute inexcusable de l'employeur. Compte tenu des circonstances, vos chances d'aboutir sont très fortes. L'intervention d'un avocat spécialiste dans ce type d'affaire est conseillée.
Bon courage


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