Est-il trop tard pour me defendre?

Sujet vu 397 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 18/04/09 à 18:49
> Droit du Travail > Licenciement


tedspu, Orne, Posté le 18/04/2009 à 18:49
2 message(s), Inscription le 18/04/2009
Bonjour,

je travaillais dans un lycée public en tant qu'assistant d'éducation.J'ai été licencié après 14 mois de bons et loyaux services parce que trois élèves ont menti a mon sujet (ils m'ont accusé sans preuves et on les a cru..).
J'ai donc constitué un dossier pour licenciement abusif auprès du tribunal administratif. Malgré des preuves qui me disculpaient,j'ai été condamné par ce même tribunal administratif qui pour se justifier m'a dit que le dossier avait été rendu trop tard....et dons il était non recevable et j'étais donc considéré comme perdant ( avec une amende à la clé....).

J'ai ete licencié en octobre 2006 et je voulais savoir quels étaient mes recours possible à ce jour pour me défendre?

est-il trop tard pour porter plainte pour diffamation à l'encontre des trois élèves?
Que puis-je faire contre ce licenciement arbitraire,sans aucune preuve concrète?

Je possède des preuves irrévocables de mon innocence, des témoignages,j'ai de quoi me défendre.

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Marion2, Posté le 18/04/2009 à 18:59
5724 message(s), Inscription le 14/05/2008
Modérateur
Bonsoir,

Il me semble qu'une plainte pour diffamation doit être déposée dans les 3 mois suivants les faits.
Donc, il y aurait prescription.

Cordialement.

__________________________
La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL


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