Reclassement d'une personne inapte à son poste de travail

Sujet vu 1497 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 11/05/10 à 16:46
> Droit du Travail > Licenciement


brigeoute, Pas-de-Calais, Posté le 11/05/2010 à 16:46
1 message(s), Inscription le 11/05/2010
Bonjour,
j'occupe un poste au traitement des recettes depuis 36 ans au sein d'une garnde surface, je suis titulaire du poste.je suis secondée par une personne depuis plusieurs années. à l'heure d'aujourd'hui on veut me retirer cette collègue pour reclasser une personne reconnue inapte à son ancien poste detravail. j'ai dû former cette personne inapte, malgré mon refus, mais il s'avère
que cette personne n'a pas les facultés de remplir cette tache.
Donc avons un moyen ou un recours quelconque pour pouvoir remettre les choses dans l'ordre?
Si vous avez une réponse celà me serait sans doute très utile .mer ci d'avance
Brigeoute

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julius, Calvados, Posté le 14/05/2010 à 19:47
680 message(s), Inscription le 03/02/2009
Bonjour,

Vous pouvez faire simplement remonter par voie hiérarchique votre constat , mais ce sera à votre employeur ou chef de secteur de prendre la décision.
Pour rappel , c'est à l'employeur qui incombe la formation de la personne inapte sur un nouveau secteur , et c'est à lui de démontrer qu'il a mis tout en oeuvre pour essayer l'intégration.

Mais en cas de modification , cela ne veut pas dire que le poste reviendra à l'initial.

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]



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