Motif de licenciement cdi

Sujet vu 629 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 02/12/11 à 23:19
> Droit du Travail > Licenciement


krystof47, Lot-et-Garonne, Posté le 02/12/2011 à 23:19
1 message(s), Inscription le 02/12/2011
Bonjour, Je suis vendeur en informatique depuis 9 mois en cdi dans un hyper. J'ai eu 1 avertissement écris pour manque de prix dans mon rayon et réserve mal rangé il y a quelques mois. j'ai reçu un recommandé avec un rendez vous chez mon PDG , " suite au faits passé le .... nous envisageons, une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement. Suite a sa , on ma convoquer pour me proposer une rupture conventionnelle et 1000 euro de prime ( sachant que j'ai 15 jours de congé ). J'ai donc dis non. Je suis donc aller a mon entretient , et on ma dis que comme javez refusé la rupture conventionnelle j'aller recevoir une lettre me signalement mon licenciement sous 30 jours.

Sont t'il dans leur droits de me licencier pour des motifs pareils ?

merci

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rocket120, Paris, Posté le 03/12/2011 à 10:29
2 message(s), Inscription le 03/12/2011
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pat76, Paris, Posté le 03/12/2011 à 14:18
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
à rocket 120

Que le gamin de 24 ans qui est sorti de l'ombre y retourne.

Sur ce site vous n'avez que des bénévoles qui ont d'autres choses à voir que vos inepties.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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