Licenciement ou rupture conventionnel?
| tigerchrysler Nouveau membre Inscrit : 16/03/2010 Messages : 2 |
Vu 340 fois Pas-de-Calais, Le 16/03/2010 12:39 |
| Bonjour,
Je me suis mis en abandon de poste et ce depuis le 15 février, afin de pouvoir être licencier et toucher le chômage. Mon employeur, par courrier avec AR en date du 4 mars, ma mis à pied et ma convoqué en vu d'une mesure de licenciement pour faute grave aujourd'hui même. Au cour de cette entretien, ce dernier me propose une rupture conventionnelle de contrat de travail. Faut-il que j'accepte cette proposition ou que j'attende mon licenciement? Vais-je touché la même allocation chômage et quand? |
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Classement : Droit du travail
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| DSO Voir ses messages Membre du club Inscrit : 07/11/2009 Messages : 530 |
Somme, Le 16/03/2010 15:26 |
| Bonjour,
Le licenciement pour faute grave vous prive de l'indemnité de licenciement, mais votre licenciement est immédiat. La rupture conventionnelle oblige votre employeur à vous payer l'indemnité de licenciement, mais cela prendra plus d'un mois pour que la rupture soit effective. Cordialement, DSO |
| tigerchrysler Voir ses messages Nouveau membre Inscrit : 16/03/2010 Messages : 2 |
Pas-de-Calais, Le 16/03/2010 16:56 |
| Merci de votre réponse! Que faire alors?
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| DSO Voir ses messages Membre du club Inscrit : 07/11/2009 Messages : 530 |
Somme, Le 17/03/2010 08:46 |
| Il n'y a que vous qui pouvez savoir ce qui vous arrange !
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