Licenciement conventionnelle

Sujet vu 804 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/05/09 à 11:35
> Droit du Travail > Licenciement


chiffonette, Seine-et-Marne, Posté le 16/05/2009 à 11:35
1 message(s), Inscription le 16/05/2009
Bonjour,

mon patron va me faire un licenciement conventionnelle a quoi pui je

pretendre jai etais embaucher depuis 8 mois en cdi mecanicien depanneur

avec astreinte jours et nuit une semaine sur deux je vous remercie de

votre reponse a quoi je peu m'attendre comme solde de tout compte

sachant que je fais 1550€ brut

sinceres salutations

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jrockfalyn, Vendée, Posté le 17/05/2009 à 01:23
273 message(s), Inscription le 14/04/2009
Bonjour,

Votre demande doit être précisée. Je suppose qu'il s'agit en réalité d'une rupture conventionnelle et non d'un licenciement conventionnel qui n'a pas d'existence légale.

Si c'est le cas, la rupture conventionnelle suppose que vous soyez absolument d'accord pour rompre le contrat. Si vous n'êtes pas d'accord, ne signez pas la rupture. L'employeur sera alors dans l'obligation de vous licencier, à condition de s'appuyer sur un motif réel et sérieux.

Mais en cas de licenciement, votre ancienneté de moins d'un an ne vous donne le droit à aucune indemnité de licenciement.

En revanche l'indemnité de rupture conventionnelle serait de (8/12 x 1/5) de 1500 euro, soit un peu plus de 200 euros (circulaire ministère du travail du 17.03.2009 sur la rupture conventionnelle).

A vous de voir

Cordialement


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