Conseil pour accusation grave

Sujet vu 410 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 06/01/13 à 23:39
> Droit du Travail > Licenciement


koyan, Vaucluse, Posté le 06/01/2013 à 23:39
1 message(s), Inscription le 06/01/2013
bonjour,

vendredi soir, ma patronne me convoque à son bureau à l,heure de la fermeture ( tout mes collegues étaient partis ), pour m'accuser de propos obscenes et graves que j'aurai dit à certaines collegues.

Or ils se trouvent que je n'ai jamais utilisé de tels propos, et que mes collegues l'ont semble t'il signalé à ma patronne.

Son adjoint lui aurait rapporté des prhases que j'aurai dites à mes collegues ( feminines ).

Ironie du sort, il se trouve que je sois gay et donc par consequent tenir ces propos ne sont pas possibles.

La patronne m'a dit que je recevrai un courrier m'annonçant une sanction disciplinaire, et que je pouvais chercher du boulot, pour finir l'entretien par me dire " je t'ai à l'oeil, au moindre faux pas je te ratterai pas ".

Que va t'il se passer ? peut on m'accuser de tels propos ( à une collegue malade : " tu n'as plus de voix car tu as tropxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

Je trouve grave que l'on puisse m'accuser de tels propos.

je vous remercie pour vos conseils.

cordialemennt

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