Droit d'un patron envers un apprenti de 16ans.

Sujet vu 1521 fois - 7 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 14/12/12 à 12:49
> Droit du Travail > Formations


laonnoise, Aisne, Posté le 14/12/2012 à 12:49
4 message(s), Inscription le 14/12/2012
bonjour,mon fils de 16ans est en formation depuis octobre 2012 a l'aft-iftim afin de préparer un cap de transports routiers marchandises en deux ans.il fait en alternance une semaine centre de formation et une semaine chez un patron dans la mécanique poids lourds,c'est pas du tout sont choix car il veux dans le déménagement mais ne trouve pas d'entreprise, donc à défaut il à accepter car il veut absolument réussir ce cap.dans l'entreprise il travail toute la journée dehors.ce lundi il a du aller consulter a midi un médecin car il avait plus de 39 de température à essayé de tenir mais n'a pas réussi car tellement mal, le médecin a diagnostiqué une grippe et la il a recu un appel d'une employée de l'aft-iftim lui disant qu'il fallait qu'il fasse sa lettre de démission car le patron ne veut plus le garder.cette lettre mon fils ne l'à pas faite car il ne veut pas arreter la formation qu'il veut absolument faire, par contre j'ai conseillé mon fils d'envoyer un recommander au directeur de l'aft-iftim et c'est se qu'il à fait.je tenais aussi a dire qu'à ce jour mon fils n'a toujours pas reçu un double de son contrat.que dois je faire pour aider mon fils? un grand merci pour vos réponse...!j'ai oublié une chose importante mon fils fait une semaine de formation de 35h:semaine il doit donc faire 35h chez son patron mais celui ci veut qu'il fasse 40h:semaine et com mon fils refuse car il n'est pas couvert pour les heures supplémentaires alors c'est les insultes en permanence et il il a meme dis tu vas en xxxxx ,je vais te faire faire toute la xxxx ,je m'excuse pour certaines paroles mais ce sont celles de son patron,mon fils encaisse sans rien dire mais cela ne peu plus durer.que devons nous faire??? et a ce jour il n'a toujours pas reçu sa paye de novembre.merci pour votre aide car je ne sais pas comment faire pour aider mon fils.

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chaber, Pas-de-Calais, Posté le 14/12/2012 à 13:31
5302 message(s), Inscription le 13/08/2008
Modérateur
bonjour,

il faudrait aérer un peu votre message

__________________________
Cordialement

Il ne suffit pas qu'une idée soit difficile à exprimer raisonnablement pour qu'elle soit moins bonne qu'une autre. de Louis Farigoule, dit Jules Romains

seb57575757, Posté le 14/12/2012 à 19:48
70 message(s), Inscription le 09/12/2012
Bon ok,

Pour le salaire et le contrat mais également pour le harcèlement moral subi par votre fils (détaillez précisément quel est l'environnement de travail, les injures, les insultes, etc.., faite une mise en demeure LR AR de votre part (parent) en indiquant 'le paiement du salaire sans délai ' et de cesser imediatement les agissements répétés constitutifs de harcèlement alors engagés à l'enconre de votre fils, sous peine de devoir saisir le conseil des prud'hommes devant les référés.

Pour la durée de travail, en apprentissage la durée de travail ne peut dépassée la durée légale (35) donc votre fils n'a pas à exécuter les 40 H demandés. par ailleurs reportez vous à la clause du contrat.

Pour ce qui concerne l'arret de travail, vous avez à respecter un delai de 48 heures pour le faire parvenir à l'employeur, si cela a bien été réalisé, votre fils n'a comis aucune faute, de plus, il n'a pas à démissionner.

SH, juriste droit social

pat76, Paris, Posté le 15/12/2012 à 16:58
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Votre fils va directement à l'inspection du travail et vous l'accompagner car il est mineur, afin d'expliquer la situation.

Vous êtes son représentant légal et vous auriez dû signer aussi le contrat d'apprentissage dont un exemplaire aurait dû vous être remis.

Qu'il n'envoie aucune lettre de démission.

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

laonnoise, Aisne, Posté le 16/12/2012 à 18:03
4 message(s), Inscription le 14/12/2012
bonjour
je vous remercie a tous pour vos réponses et je vais les imprimés afin de constituer un dossier. on a bien envoyé l'arret medical, par contre entre temps mon fils a reçu sa paye mais le cheque n'était pas signé.j'ai donc appelé le patron qui gené m'a dit par tel de lui renvoyé, mais j'ai refusé et je vais donc me déplacer pour qu'il signe le chéque.Cette situation commence à devenir pénible.Demain je vais donc voir ce patron en tant que tutrice légale de mon fils mineur que me conseillez vous de dire a ce patron? et si celui ci n'est pas au rendez vous qu'il m'a donné lundi que dois-je faire?encore un grand merci pour vos rèponses. Cordialement

pat76, Paris, Posté le 18/12/2012 à 15:11
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous avez été à l'inspection du travail expliquer la situation?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

laonnoise, Aisne, Posté le 19/12/2012 à 09:12
4 message(s), Inscription le 14/12/2012
bonjour,
je suis allée a l'inspection et j'ai rendez vous le jeudi 27 décembre.le centre de formation n'a pas apprécié la lettre recommandée et le patron à refusé de me recevoir,voila les nouvelles. encore merci pour votre aide. cordialement

laonnoise, Aisne, Posté le 19/12/2012 à 09:12
4 message(s), Inscription le 14/12/2012
bonjour,
je suis allée a l'inspection et j'ai rendez vous le jeudi 27 décembre.le centre de formation n'a pas apprécié la lettre recommandée et le patron à refusé de me recevoir,voila les nouvelles. encore merci pour votre aide. cordialement


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