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Diffamation au travail et dénigrement
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| BABAL_old Nouveau membre Inscrit : 20/04/2007 Messages : 2 |
Le 20/04/2007 10:36 |
| BONJOUR JE SUIS EN CONTRAT AVENIR DE 1 AN QUI PEUT SE TRANSFORMER EN EMBAUCHE MAIS UN COLLEGUE DE TRAVAIL ME DENIGRE ET DIFFAME SUR MOI A MES SUPERIEURS HIERARCHIQUE CE QUI ME VAUT UNE MAUVAISE EVALUATION ENVERS MES SUPERIEURS ET JE SUIS DEMOTIVE MORALEMENT JE SUIS RABAISSE D'AUTRES COLLEGUES SAVENT QUE C'EST DE LA DIFFAMATION MAIS ILS ONT LE MEME CONTRAT QUE MOI DONC N'OSE PAS RETALIR LA VERITE DE PEUR DE NE PAS ETRE EMBAUCHE QUELS SONT MES DROITS ET COMMENT PUIS JE PROUVER CETTE DIFFAMATION ET CE HARCELEMENT MORAL MERCI ET J'ATTENDS VOTRE REPONSE Dernière modification : le 20/04/2007 16:33 |
Classement : Droit pénal > Droit pénal du travail
| Douglas45 Voir ses messages Nouveau membre Inscrit : 12/02/07 Messages : 12 |
Le 20/04/2007 10:36 |
| Salut BABAL_old, j'ai eu un problème un peu différent du tiens sur le sujet, j'ai trouvé ma réponse sur information-juridique.com si ça peut t'aider. Réponse rapide et claire ;) A+ |
| Jurigaby Voir ses messages Co-Administrateur Superviseur : - Droit pénal  Inscrit : 31/03/2007 Messages : 2486 |
Le 20/04/2007 16:04 |
| Bonjour,
Pour répondre à votre question, il m'apparait trés difficile de porter plainte pour diffamation si vous n'arrivez pas à obtenir le témoignage de certains de vos collègues. En effet, ce sera toujours "votre parole contre la sienne" et si votre plainte n'aboutit pas, cela ne va pas créer une trés bonne ambiance au travail. En revanche, sur le harcèlement moral, j'aurai tendance à vous apporter une réponse un peu plus nuancé. En effet, le régime de la preuve est quelque peu particulier dans cette hypothèse puisqu'il vous appartient dans ce cas, d'établir des faits permettant de présumer que vous êtes victime d'un harcèlement, tandis que le défendeur, devra apporter la preuve que les agissements en cause ne constituent pas un harcèlement moral (article L.122-52). Autrement dis,dans cette deuxième hypothèse, la charge de la preuve incombe aux deux parties, ce qui représente un gros avantage pour vous. en tout hypothèse,La première chose à faire serait peût être d'essayer de rétablir la vérité avec auprès de votre employeur.Et puis,vous pouvez toujours essayer de réunir des témoignages.. Cdt. __________________________ Cordialement. |
| C6PO Voir ses messages Nouveau membre Inscrit : 12/10/2008 Messages : 1 |
Le 12/10/2008 05:49 |
| HELLO ,
as tu trouvé des réponses? Je suis sensiblement dans le même cas que toi ; deux personnes de mon équipe sont allées se plaindre à mon supérieur en vue de créer la discorde avec ce dernier sur un sujet qui porte atteinte à mon honneur;en outre , après cela ,l'embauche après cdd semble impossible ; merci par avance ; j'ai eu 2semaines d'arret de travail à cause de cela |
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