Rompre la période d'essai - cdi

Sujet vu 894 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/06/11 à 14:58
> Droit du Travail > Contrat de travail


Serendipity92, Paris, Posté le 07/06/2011 à 14:58
3 message(s), Inscription le 07/06/2011
Bonjour,

Je suis en période d'essai et je souhaite la rompre.

Je souhaite connaitre le délai de prévenance que je dois respecter.

Je travaille dans une société d'audit. Mais je ne sais pas si je dois me référer à ma convention collective ou à la Loi de Modernisation du Marché du Travail 26 juin 2008 pour le délai de prévenance.

Merci de votre aide et de vos réponses.

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Cornil, Hérault, Posté le 09/06/2011 à 16:37
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Bonsoir "serendipity92"

C'est la disposition la plus favorable pour toi, donc pour une démission le délai de prévenance le plus court, qui s'applique, entre la loi et la convention collective (dont les dispositions défavorables au salarié/loi n'ont plus de valeur depuis l'entrée en vigueur de la loi).

Bon courage et bonne chance.

__________________________
Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)

Serendipity92, Paris, Posté le 09/06/2011 à 18:22
3 message(s), Inscription le 07/06/2011
Merci Cornil de ta réponse !

Assistant-juridique.fr, Posté le 05/02/2015 à 17:12
12 message(s), Inscription le 04/10/2012
Lorsque la rupture émane du salarié, celui-ci doit respecter un préavis de 24 heures si sa présence dans l'entreprise est inférieure à 8 jours, ou de 48 heures pour une période au-delà.

Pour de détails : http://www.assistant-juridique.fr/rupture_essai_preavis.jsp


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