Quel contrat après celui nouvel embauche?

Sujet vu 581 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 26/03/09 à 23:27
> Droit des Entreprises > Contrat de travail


danigo, Morbihan, Posté le 26/03/2009 à 23:27
2 message(s), Inscription le 26/03/2009
bonsoir, je suis pizzaolo dans une brasserie depuis 4 ans, j'ai eu un contrat nouvel embauche de 2 ans, puis après je n'ai rien resigner,est-ce normal? j'ai tout de meme toutes mes fiches de payes. Je voudrais quitter cette etablissement pour un nouveau poste,dois-je donner un preavis? est-ce que je perd des indemnitées? Quel contrat aurais-je du avoir suite a celui de nouvel embauche? merci d'avance!!!

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riko56

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milou, Gironde, Posté le 27/03/2009 à 08:11
61 message(s), Inscription le 13/03/2009
Bonjour,

votre CNE s'est automatiquement transformé en CDI. Donc si vous voulez partir, vous devez démissionner. La démission n'ouvre pas droit à des indemnités de départ. En ce qui concene la durée du préavis, référez vous à la convention collective (que vous pouvez consulter sur votre lieu de travail = obligation de l'employeur).

Cordialement.

danigo, Morbihan, Posté le 27/03/2009 à 14:35
2 message(s), Inscription le 26/03/2009
merci,pouvez-vous me dire si j'aurais du signer un nouveau contrat

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riko56

Paula, Alpes-Maritimes, Posté le 28/03/2009 à 10:16
663 message(s), Inscription le 13/02/2009
Bonjour,

Il n'était pas obligatoire que vous signez un nouveau contrat. Puisque vous avez continué votre travail, comme le dit si justement milou, vous êtes maintenant embauché sous contrat à durée indéterminée sans qu'un écrit soit signé.

Donc, en cas de démission, vous devez respecter le préavis mentionné dans votre Convention Collective.

Cordialement

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Paula


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