Contrat à durée déterminée ou temporaire

Sujet vu 523 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 11/12/09 à 11:30
> Droit des Entreprises > Contrat de travail


kalarine, Charente, Posté le 11/12/2009 à 11:30
1 message(s), Inscription le 11/12/2009
Bonjour


Je suis gérante d'une petite société et je dois remplacer un salarié qui part en formation de neuf mois pour préparer un examen professionnel .J'hésite entre un CDD et un CTT .Si mon salarié réussit son examen ,il est prévu une deuxième formation de six mois tout de suite après .
Le remplacant devra éventuellement le suppléer pendant les deux formations .Quel contrat serait t'il le mieux adapté à ma situation ?

Merci pour vos conseils.

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fabienne034, Hérault, Posté le 11/12/2009 à 11:56
222 message(s), Inscription le 01/08/2009
Le cdd renouvelable une fois,

conseil:

prévoyez dès le premier contrat son renouvellement si l'évènement se produit

bien préciser que le contrat n'est pas renouvelé si l'évènement ne se produit pas

pour tout savoir sur le cdd et pour avoir un modèle:

http://www.fbls.net/cdddroit.htm

bonne lecture


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