En travaillant 52h par mois ai-je droit au 2.5 jours de cp?

Sujet vu 957 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 26/08/08 à 21:40
> Droit du Travail > Congés & vacances


mulette13, Posté le 26/08/2008 à 21:40
1 message(s), Inscription le 26/08/2008
bonjour,

je travaille depuis 7 mois dans une entreprise mais je n'y travaille que 52h par mois (c'est à dire tous les week-end).

je suis déclarée et j'ai des fiches de paye. mon CDD s'est terminé le 27 juillet (d'ailleurs je n'ai pas eu de solde de tout compte).

pendant mon embauche je n'ai pris aucun CP. sur ma dernière fiche de paye il ya a marqué 10 jours de CP restant et 5 acquis et 0 pris biensur.

est-ce que vous croyez qu'ils vont me payer 15 jours de CP (soit preque 2 mois de travail) ou est-ce qu'ils vont faire un prorata ?

merci d'avance pour votre réponse,

cordialement,

Mulette13

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Marion2, Posté le 27/08/2008 à 00:39
5724 message(s), Inscription le 14/05/2008
Modérateur
A la fin d'un CDD, l'employeur doit vous payer les congés payés ainsi que la prime de précarité.
Cordialement

__________________________
La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL


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