Requalification automatique cdd en cdi et préavis

Sujet vu 918 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 01/02/12 à 09:15
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


rb30, Gard, Posté le 01/02/2012 à 09:15
2 message(s), Inscription le 01/02/2012
Bonjour,
embauché en aout 2010 en CDD de 12 mois , comme cadre commercial, j'ai continué à travailler normalement à l'issue de ce contrat sans que me soit proposé un autre contrat CDD ou CDI. Aujourd'hui, je souhaite quitter au plus vite mon entreprise pour être embauché en CDI par une autre entreprise. Si je suis toujours considéré en CDD, je peux normalement quitter et ne faire un préavis que de 2 semaines maximum. Si la requalification en CDI est automatique, je suis obligé, sauf accord avec mon employeur , de faire un préavis de 3 mois. Dans la mesure ou je n'ai signé qu'un CDD de 12 mois et rien d'autre, puis-je obliger mon employeur à ne faire qu'un préavis de maximum 15 jour ?
Merci par avance à toute personnne compétente qui pourra m'éclairer.

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pat76, Paris, Posté le 01/02/2012 à 15:55
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous n'êtes plus en CDD, puisque vous avez dépassé la date du terme de votre contrat initial et vous n'avez pas signé d'avenant de prolongation.

Vous êtes donc en CDI et si vous démissionné vous serez dans l'obligation d'effectuer le délai de préavis sauf si l'employeur vous en dispense.

Vous ne pourrez pas obligé votre employeur à vous donner seulement un préavis de 15 jours. Vous êtes en CDI même si vous n'avez rien signé. Les bulletins de salaire que vous avez eus après la fin du CDD, font office de CDI.

Donc, vous serez dans l'obligation de faire les 3 mois de préavis si l'employeur ne vous en dispense pas.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

rb30, Gard, Posté le 02/02/2012 à 09:01
2 message(s), Inscription le 01/02/2012
Merci pat76 pour votre réponse. Il me reste donc à négocier..


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