Ne pas perdre sa prime de précarité apres fin cdd

Sujet vu 2895 fois - 6 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 30/08/10 à 20:22
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


ludwigia25, Doubs, Posté le 30/08/2010 à 20:22
4 message(s), Inscription le 30/08/2010
Bonjour,

voila je vais finir mon cdd fin novembre
je ne souhaite pas continuer et me faire embaucher en cdi car je veux monter mon auto entreprise mais je compte prévenir assez tot mon employeur actuel afin de lui laisser le temps de me remplacer

est-ce que cela est considéré comme un refus de cdi et donc pas de prime?


si la réponse est non et donc que j'ai droit à la prime -->
malheureusement je sais que pour pas payer la prime de précarité, il est capable de me rédiger une proposition de cdi (qu'il n'a pas encore faite et il a deja fait le coup à une autre fille)
et ainsi enlever mon droit à cette prime

y a t-il une solution?

Poser une question Ajouter un message - répondre
pmtedforum, Posté le 30/08/2010 à 20:54
1340 message(s), Inscription le 20/08/2010
Bonjour,
La seule solution c'est de ne pas prévenir l'employeur ainsi s'il ne vous fait pas une proposition de CDI écrite, vous aurez droit à la précarité...

__________________________
Cordialement.
P.M. tedforum.com

ludwigia25, Doubs, Posté le 31/08/2010 à 18:49
4 message(s), Inscription le 30/08/2010
bonjour et merci de m'avoir répondu

le probleme est que si je ne lui dis pas il va vouloir me prendre en cdi et donc va me fare une proposition que je vais devoir décliner...

il faut que j'évite ca
je pensais à une lettre recommandée mentionnant que je veux faire autre chose après mon cdd et stipulant que j'ai n'ai eu aucune offre de cdi ca pourrait marcher?

Cornil, Hérault, Posté le 31/08/2010 à 20:25
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Ben non, ludwigia !
Tu ne peux pas échapper à une proposition de CDI émanant de l'employeur!
Si tu attires son attention, il le fera encore plus.
Donc la seule tactique, c'est de "faire la morte", et d'espérer qu'il laisse passer les délais.
Cette fois, je suis d'accord avec PM!

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Ne répond plus du coup activement sur ce forum (vu les insutes non supprimées par l'administrateur et les abus de certains "superviseurs "modifiant ou supprimant mes messages) surtout avec la mention "membre du club" , qui lui a été imposée, mais uniquement sur les réponses lui paraissant trop erronées ou trop incomplètes.

__________________________
Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)

ludwigia25, Doubs, Posté le 02/09/2010 à 17:27
4 message(s), Inscription le 30/08/2010
salut à tous,

bon je viens d'appeler travail info service
ils m'ont dit qu'il etait impossible d'empecher un employeur de faire une proposition de cdi

la seule chose donc serait de prouver qu'il m'a fait cette proposition uniquement pour éviter de me payer la prime de precarité

est-ce que les témoignages par des collègues suffiront?

Cornil, Hérault, Posté le 02/09/2010 à 18:51
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Non, je ne pense pas que cela suffise, ludwigia.
Il faudrait pouvoir prouver que la proposition de CDI n'était pas réelle.
En plus, cela supposerait que tu entames une procédure longue aux prud'hommes, à l'issue très incertainer, pour un enjeu qui n'en vaut peut-être pas la chandelle...
De toute façon, on est en septembre, fin novembre est encore loin...
Faire "la morte", surtout ne pas parler autour de toi au boulot de tes projets, voilà l'avis que je te redonne.

__________________________
Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)

ludwigia25, Doubs, Posté le 03/09/2010 à 19:08
4 message(s), Inscription le 30/08/2010
ok pour l'instant je fais la morte!!!

je m'entends bien avec ma chef et j'ai l'esprit d'entreprise et ca me fais vraiment chier de les laisser sur le carreau comme ça! ceux sont les hauts placés qui font chier pour ne pas nous payer un centime!!!
je vais quand meme y perdre 10% de 1 an et demi de cdd!! c'est pas négligeable... bouhou

merci à tous pour vos conseils
si j'apprends autre chose sur ce sujet je vous tiens au courant


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]