Un licenciement economique

Sujet vu 1549 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 28/02/09 à 08:32
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


lasout23, Charente, Posté le 28/02/2009 à 08:32
3 message(s), Inscription le 28/02/2009
bonjour a tous,
voilà hier soir soir j'ai été reçus par mon patron ainsi que 4 autres de mes collegues pour nous dire qu'ils nous licenciés de manière economique. Meme si je me sentais "sauvé" qqs heures avt ayant un enfant a charge et que bcp d'autres n'en avaient pas.

Enfin bref ce n'est pas la mes questions :

1) pendant 2 ans je reste prioritaire en cas de réembauche, mais le suis je aussi s'il recherche qqun pour un cdd ou interim, n'ont ils pas un laps de temps a respecter entre un licenciement eco et engager des personnes en cdd ou interim?

2) le proprio de l'entreprise possède 3 entrepots, dont le mien qui est specifique car ce ne sont que des citernes alimentaires ou pulverulantes, et les 2 autres sont sur d'autres secteur d'activités. Ces 2 autres depots sont dans d'autres departements limitrophes au mien. S'ils rembauchent dans ces 2 entrepots qui n'ont pas le même nom que celle ou je travaille suis je prioritaire aussi ?

3) a la fin de l'année il nous on rajouter deux personnes. Ces deux personnes roulaient justement pour un des deux autres depots mais laissaient leurs ensembles chez nous. Leur activité ayant pris fin, ils ont modifié leur contrat et leur ont refait un contrat pour notre depots. Au point de vue ancienneté sont ils arrivaient avant ou apres moi?


Merci de l'aide que vous allez pouvoir m'apporter

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julius, Calvados, Posté le 01/03/2009 à 09:26
680 message(s), Inscription le 03/02/2009
Bonjour.

Citation :
1) pendant 2 ans je reste prioritaire en cas de réembauche, mais le suis je aussi s'il recherche qqun pour un cdd ou interim, n'ont ils pas un laps de temps a respecter entre un licenciement eco et engager des personnes en cdd ou interim?


Vous restez prioritaire AUSSI sur ces missions en CDD (il suffit de l'indiquer dans votre courrier de priorité à l'embauche)

Citation :
2) le proprio de l'entreprise possède 3 entrepots, dont le mien qui est specifique car ce ne sont que des citernes alimentaires ou pulverulantes, et les 2 autres sont sur d'autres secteur d'activités. Ces 2 autres depots sont dans d'autres departements limitrophes au mien. S'ils rembauchent dans ces 2 entrepots qui n'ont pas le même nom que celle ou je travaille suis je prioritaire aussi ?


Ces entrepôts sont ils des entités juridiques indépendantes ou font elles parties de la même société?
Sinon , même réponse , si elles font partie de la société , précisez que vous souhaiter aussi être prioritaire sur les autres sites.
D'ailleurs , y a t il eu une tentative de reclassement de la part de votre employeur? y a t il un CE dans votre entreprise ?

Citation :
3) a la fin de l'année il nous on rajouter deux personnes. Ces deux personnes roulaient justement pour un des deux autres depots mais laissaient leurs ensembles chez nous. Leur activité ayant pris fin, ils ont modifié leur contrat et leur ont refait un contrat pour notre depots. Au point de vue ancienneté sont ils arrivaient avant ou apres moi?


L'ancienneté se calcule à la date d'entrée dans l'entreprise (j'en reviens à poser la question : dépôts de la même société ou des UE indépendantes ?)

Pour info , à toutes ces questions , vous pouvez demander par voie ecrite ( en AR) à votre employeur les critères qui ont servi à déterminer l'ordre des licenciements. (obligation de réponse de l'employeur ou défaut de procédure qui entraine une requalification du licenciement)

__________________________
L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]


lasout23, Charente, Posté le 01/03/2009 à 13:31
3 message(s), Inscription le 28/02/2009
Citation :
D'ailleurs , y a t il eu une tentative de reclassement de la part de votre employeur? y a t il un CE dans votre entreprise ?


Apparement ils ont appelé d'autres entreprises mais il n'y a rien meme chez eux. il n'y a pas de CE dans mon depot.
En fait mon depot (entreprise X) a ete racheter par une autre (entreprise Y) il y a quelques années, mais chaque entreprise ont garder le nom d'origine. Dans l'entreprise Y ils ont un CE il me semble. Les 2 chauffeurs appartenaient a l'entreprise Y et ils leur ont refaient un contrat avec l'entreprise X... donc benificient ils de leur ancienneté acquisent dans l'entreprise Y quand ils nous ont rejoint ???

Je pense que va falloir que j'aille au plus me renseigné aussi a l'inspection du travail?

lasout23, Charente, Posté le 02/03/2009 à 20:45
3 message(s), Inscription le 28/02/2009
Dure réembauche ce matin !!!

J'ai appris qu'en fait ils en avaient licencié six au lieu de cinq comme prevu lors de la réunion il y a quinze jours.
J'ai récupéré le compte rendu de réunion ou ils en annoncé que cinq je ne sais pas si ça va me servir à grand chose (surtout qu'il n'y a n'y tampon ni signature), mais aussi une lettre d'un collègue, qu'il a eut vendredi, où il ne parlait que de cinq licenciements !!!

De plus il y a une personne qui n'est pas licencié alors que cette personne n'a pas de charge de famille et qu'elle a été engagé apres moi !!! je ne comprends rien !!! Mes collègues non plus !!!

Du coup demain je vais à l'inspection du travail chercher des reponses et des conseils, et j'ai hate d'etre a mon entretien je crois que ça va etre tres chaud


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