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grimm_jow / ID 113641

Rémunération salaire basé sur différents taux

Bonjour,
Je suis formateur à plein temps en CDI. Le travail d'un formateur est principalement divisé en 2 temps: face à face et préparation.
Chacune de ces actions est soumise à une base spécifique (plus élevé pour le face à face). La répartition mensuelle doit être d'environ 70% de face à face pour 30% de préparation. Tout cela donne un salaire de base moyen qui pour un formateur mensualisé de niveau D2 est de 13,60€ brut (sauf erreur). Mon salaire n'est pas annualisé et je ne suis pas cadre.
Ma question est double et porte sur le calcule des salaires :
- Comment va être calculé ou impacté mon salaire si je fais un ration différent de 70/30 puisque mon salaire de base a été établi sur ce ratio par exemple si mon ratio est de 82% de face à face contre 18 de prépa
- D'autre part, courant mai il y a eu des fériés et pour moi en plus des CP. Je sais d'après la convention collective des organismes de formation que ces jours payés non travaillés ne peuvent entrainer de diminution de salaire. Dans ce cas comment sont ils rémunérés? Sont ils rémunérés comme si j'avais travaillé sur un ratio de 70/30 (ce qui maintiendrait ma base horaire)?

Merci d'avance

Jours fériés compensés par congés payés

Ok, merci

Jours fériés compensés par congés payés

Ah ok je comprends mieux. Merci pour ces précisions. Est ce que ce que vous m'expliquez est en accord avec le statut de formateur?

Jours fériés compensés par congés payés

Merci. Qu'entendez vous par contrat de droit privé?
J'avais déjà vu ces articles, mais comme je ne m'y connais pas en droit, je ne sais pas les interpréter en cas pratique. C'est à dire pour un férié seul ou un férié + un pont comment ça joue sur le solde de congés payés ?
Merci encore

Jours fériés compensés par congés payés

Bonjour et merci de votre participation.
Cependant ma question n'était pas sur si on devait travailler un jour férié ou non, mais est ce que si l'employeur décide de fermer l'entreprise lors d'un férié, ces jours chômés sont décomptés des congés payés ?
En effet il n'y a qu'un pont également imposé par l'entreprise.

Jours fériés compensés par congés payés

Bonjour,
Je travail dans un organisme de formation. Je ne suis pas cadre et nous sommes soumis à la convention collective des organismes de formation.
Arrive le mois de mai avec ses fériés et ses ponts. Ma responsable, a décidé de faire les ponts : cool. Par contre elle veut prendre les jours de ponts sur les congés payés (je ne suis pas spécialement choqué même si je ne sais pas si c'est normal), mais elle veut aussi prendre les jours fériés sur nos congés payés. Là je suis surpris car je crois n'avoir jamais vu ça dans mes emplois précédents. Comment cela doit il se passer? Il m'a semblé voir qu'au delà de 3 mois d'ancienneté le salaire mensuel ne pouvait pas être impacté par les fériés. Je ne sais pas si le fait d'être formateur change la donne?
Merci de votre aide

Facture mal adressée. correction possible?

merci ;)

Facture mal adressée. correction possible?

Merci pour les infos. après j'avoue que ça ne me branche pas vraiment de démarrer ma boite par un faux et usage de faux. Tu vois je suis juste pas assez honnête pour avoir l'idée et la curiosité du délit mais encore trop honnête pour passer à l'acte. Merci beaucoup.

Facture mal adressée. correction possible?

moi j'ai réglé (c'est normal je dois faire l'avance) ensuite la couveuse me rembourse avec une partie de mes gains de travail

Facture mal adressée. correction possible?

Merci pour ce complément d'information. étant en couveuse je ne sais pas si j'ai un droit à récupération de la TVA? je suppose que la couveuse me rembourse les frais avancés (moins la TVA peut être?) Auquel cas la facture est enregistrée dans leur comptabilité? Les signes de modification pourraient alors être gênants pour la couveuse? La facture originale m'a été transmise par courrier électronique et est très facilement modifiable dans word qui a reconnu les polices et teintes. En clair visuellement rien ne permettrait de savoir qu'elle a été modifiée. Le seul contrôle possible est la comparaison de la facture du prestataire et celle du payeur...

Facture mal adressée. correction possible?

la couveuse ne peut rien demander puisque la facture a été faite à partir de mon propre compte utilisateur sur le site marchand. Ils ne peuvent pas interférer avec mon compte. Votre réponse ne m'apporte pas grande précision malgré tout. 100€ pour vous c'est peut être pas grand chose, mais pour moi c'est plus de 10% de ce avec quoi je dois vivre chaque mois. La petite faute paraît tout de suite plus importante. J'aurais vraiment aimer savoir comment ça se passerait si je modifiais la facture. C'est de la légalité et je cherche à connaître les méandre du fonctionnement facture payé/facture payeur. Ces infos ne sont pas illégales à connaître c'est l'utilisation qu'on en fait qui peut l'être. Pour l'instant je n'ai commis aucun crime et je ne souhaite pas en commettre. Mais j'aimerais développer mon savoi

Facture mal adressée. correction possible?

Bonjour,

voilà je démarre une activité en couveuse d'entreprise et ne suis pas familier avec toutes les nouveautés. Je suis donc salarié entrepreneur. J'ai eu des frais sur internet pour de la publicité et c'est moi qui règle, mais la facturation est normalement au nom de la couveuse si je veux me faire rembourser les frais. Malheureusement je ne le savais pas et j'ai donné mon nom pour la facturation. La facture a été éditée par la société et je les ai appelé pour leur demander de changer l'adresse de facturation et ils refusent de modifier la facture. Qu'est ce que je risque à modifié moi même la facture? Je sais que c'est un faux mais dans ce cas qu'elle est la portée de cette falsification? Est ce que c'est : c'est pas très grave, le montant est de moins de 100 euros et personne n'ira vérifier si les 2 factures sont strictement identiques ou bien au contraire c'est très grave car les valeurs déclarées par l'entreprise payée et la couveuse vont être confrontées et ça se verra tout de suite qu'il y a eu falsification. Des petits arrangements avec les règles si il n'y a pas de conséquence on en fait tous car les règles n'autorisent pas la notion de faire des erreurs alors qu'on en fait tous. Par contre je ne veux pas commettre de véritable délit