Convocation service de sante au travail hors heures de travail

Bonjour,
J'ai une question [smile4].
Mon employeur m'envoie faire un examen médical d'aptitude.
Mes horaires de travail sont les suivants
8h10 - 11h58
13h30- 17h30

La visite doit s'effectuer à 16h45.
le temps de trajet entreprise lieu de l'examen est de 23 minutes (google maps).

j'aimerais savoir : si le trajet de retour se fait hors des heures de travail, comment cela doit se passer ?
Est-ce que le trajet doit être pris en charge par l'employeur et si oui à combien du kilomètre ?


Merci d'avance pour vos réponses

Si vous avez besoin de plus de renseignements n'hésitez pas à demander.
Sébastien

Bonjour,
Le temps de trajet et le moyen de transport doit être pris en charge par l'entreprise.
Les frais de déplacement sont remboursables selon les usages de l'entreprise, taux kilométrique véhicule salarié, voire puissance plafonnée moyenne, ou valeur d'un trajet transports en commun.

Merci pour votre réponse.

ou puis je trouver les renseignements lie a mon entreprise ?

Bonjour,
Auprès de vos collègues et/ou de l'employeur.
Dans nombre d'entreprises sont fixés des plafonds de remboursement
* le taux de remboursement kilométrique
* le taux de remboursement restauration du midi
* restauration du soir
* hotellerie

Pour le moment (suis en CDD depuis 2 mois)
il n'y a rien d'afficher lors de questionnement des chef ou patron , aucune reponse.
aucune prime, tickets repas etc ...
pas de convention afficher...
est-il possible de trouver les réponse autrepart ?

Bonjour
Dans les entreprise il y a des conventions collectives, qui devraient être affichées, puisque se n'ai pas le cas il faut les demander en pour les consulter
il y aura la réponse à vos questions.
Les ouvriers (en générale) connaissent mieux les résultats des équipes de foot que les choses importantes de leur contrat de travail, après il ne faut s'étonner de voir les acquis dans le monde du travail disparaitre peux à peux
Bonne journée

Il est impossible d'afficher une convention collective, aucun panneau d'information n'y suffirait.
Par contre l'indication sur sa mise à disposition (où, quand et comment) doit figurer sur les dits panneaux d'affichage.
Que les salariés ne connaissant pas leur droits, n'aient jamais lu le contrat de travail ou consulté leur convention collective n'est pas réservé aux seuls ouvriers.
Il en va de même pour la maîtrise et les cadres.

Merci Beacoup pour vos réponses .
je me procure la convention le plus tot possible pour la lire completement

Bonne journee

A cloturer