Congé de maternité et CDI après CDD

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Bonjour, j'ai besoin d'aide svp
je vous explique ma situation:
Je suis recruté avec un CDD de 6 mois. Après la rupture de mon CDD, je suis encore au travail et j'ai pas signé d'autres contrat depuis 3 mois. L'employeur m'a informé que je suis maintenant automatiquement CDI.
Ma question est: mon congé de maternité sera 15/9. Je me demande si je vais prendre mon congé de maternité avec les indemnités journalières sans problème ou je dois confirmer ma situation.

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Bonjour,
Après la rupture de mon CDD
Quelle rupture ?
S'il 'agit de l'échéance, effectivement avoir prolongé votre emploi oblige l'employeur à requalifier votre CDD en CDI, et vous aussi soit-dit au passage.
je dois confirmer ma situation.

A qui ?

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.


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Merci pour votre réponse.
Rupture après l'échéance. Càd après la date de fin du contrat CDD.
je dois confirmer ma situation avec la signature d'un CDI avec l'employeur.

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Le code du travail n'impose pas d'écrit pour un CDI.
Au contraire c'est l'absence d'écrit qui permet de requalifier un CDD en CDI.
Ceci étant l'écrit protège les 2 parties, surtout, contrairement à ce qu'on croit, plus le salarié que l'employeur.
Vous continuez donc vos activités normalement sans oublier d'aviser l'employeur, si ce n'est déjà fait, de votre état de future parturiente.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.