Bonjour,
Agent territorial dans une EHPAD (service public) où un service doit être assuré 24h/24 et 365 jours par an, avec un Wenk-end travaillé sur 2.
Une réorganisation du service nous demande aujourd'hui de rendre le week-end non travaillé pour cause d'arrêt de travail ce qui nous oblige à travailler 3 Wenk-end concécutifs.
Est-ce légal ?
L'"arrêt de maladie" et l'"accident de travail" ont-ils les mêmes règles ?
Merci de votre réponse.
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