Heures supplémentaires non payées

bonjour
question pour un ami
son patron lui fait faire des heures supplémentaires qu il ne paye pas
1)a t il la possibilité de refuser les faire ?
2)son patron peut il le licencier si il fait intervenir l inspection du travail ?
(c est une menace faite par l employeur)
3)l employeur a t il le droit de modifier les heures notées du salarié sur un carnet ?
MERCI

Bonjour,
Si les heures supplémentaires ne sont habituellement pas payées (ni récupérées), le fait de refuser d'en faire n'est pas constitutif d'une faute.
Votre ami peut donc refuser, mais à mon avis, cela ne se passera pas simplement avec l'employeur qui risque de licencier tout de même.
Il faudra alors saisir le conseil des Prud'hommes pour licenciement sans cause.

Bonjour,
Hors de tout accord de modulation mis en place dans l'entreprise.
Le salarié peut refuser l'exécution d'heures supplémentaires non payées. Plus exactement il peut exiger un écrit avant de les éxécuter.
L'inspecteur du travail n'interviendra pas pour un différent de cette nature.
Donc autant l'idée que la menace/revanche n'ont pas de sens.
En outre une demande portée devant l'inspecteur du travail ne peut donner lieu à une quelconque sanction.
Tout au plus un employeur dénoncé calomnieusement selon son point de vue, pourrait entreprendre une action pénale.
Le planning doit être signé par les 2 parties et copie remise à chacun.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.

je vous remercie
je pensais l esclavage aboli mais en faite non

Cette phase n'a aucune réalité dans nos contrées et je ne volis pas ce qui vous permet de conclure ainsi après les renseignements fournis ici.
Mais effectivement vous avez le droit d'avoir votre opinion personnelle.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.

je voulais simplement dire qu en 2013 on en est encore à trouver des entreprises qui exploitent les salariés et comme le boulot ne court pas les rues , ils n ont pas d autres choix