Formation un jour de repos

Sujet vu 121 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 13/02/18 à 16:29
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carlos62, Pas-de-Calais, Posté le 13/02/2018 à 16:29
1 message(s), Inscription le 13/02/2018
Bonjour,

j'ai reçu un mail me demandant de me rendre au siège pour une formation toute la journée et ce, un lundi (un jour de repos).
Mais j'ai un bébé de 20 mois et personne pour me le garder ce jour de formation.
De plus travaillant toute la semaine, je ne le vois que tres peu donc (meme si la formation est rémunérée) cela m'embete d'y aller!

Quelles sont mes solutions?
suis je obligée d'y aller?
y a t il des risques de faute ou licenciement?
faut il répondre par écrit en recommandé? par mail? ou ignorer leur demande?

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citoyenalpha, Posté le 14/02/2018 à 00:51
3718 message(s), Inscription le 25/02/2008
Modérateur
Bonjour

Quelle est votre convention collective?

En tout état de cause toute absence à cette formation sans motif valable sera mal vu par votre employeur.

Restant à votre disposition.


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