Formation un jour de repos

Sujet vu 604 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 13/02/18 à 16:29
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carlos62, Pas-de-Calais, Posté le 13/02/2018 à 16:29
1 message(s), Inscription le 13/02/2018
Bonjour,

j'ai reçu un mail me demandant de me rendre au siège pour une formation toute la journée et ce, un lundi (un jour de repos).
Mais j'ai un bébé de 20 mois et personne pour me le garder ce jour de formation.
De plus travaillant toute la semaine, je ne le vois que tres peu donc (meme si la formation est rémunérée) cela m'embete d'y aller!

Quelles sont mes solutions?
suis je obligée d'y aller?
y a t il des risques de faute ou licenciement?
faut il répondre par écrit en recommandé? par mail? ou ignorer leur demande?

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citoyenalpha, Posté le 14/02/2018 à 00:51
3735 message(s), Inscription le 25/02/2008
Modérateur
Bonjour

Quelle est votre convention collective?

En tout état de cause toute absence à cette formation sans motif valable sera mal vu par votre employeur.

Restant à votre disposition.

Byblos, Savoie, Posté le 01/05/2018 à 15:08
2 message(s), Inscription le 01/05/2018
Bonjour!j'ai le même problème avec mon employeur
j'ai demander une formation au prés de mon entreprise avec mes heurs Dif qui a était accepté est qui débute le 14/05/18
au 28/05/18 inclus, mon problème ce que mon employeur ma mis un jours de formation interne sur un site le jours de mon repos le 26/05 avant mon examen une formation qui na rien avoir avec celle demander, je lui demander de me changer ce jours de formation car j'ai besoin de ce jours pour révisé a l'examen il a refusé voici sa réponse (il arrive certaine semaine que nous ne pouvions pas donné de jours de repos sachez que si vous n’êtes pas présent vous serez en absence non justifié vous devrez fournir un justificatif et ne serez pas rémunéré de cette journée).

ma question ac-qu’il a le droit de me faire une formation en plein formation externe ou pas? je vous remercier d'avance de me trouver une réponse a ce sujet au plus vite.


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