Bonjour,
J'ai lu que le travail de nuit nécessitait un suivi médical des salariés par l'employeur.
Si l'employeur depuis plus de 2ans, ne fatit pas faire des visites médicales à ses salariés, cela constitue t-il un motif pour aller aux prud'hommes?
Le delit de mise en danger de la vie d'autrui est-il constitué?
Cordialement
Ce n'est pas suffisant sauf cas d'activité à risques très particuliers
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