Bonsoir , mon mari a recu en accusé et reception un courrier de son employeur pour un entretien préalable de sanction disciplinaire , hors il n'y a pas ecrit le motif , ne devrait il pas etre ecrit obligatoirement ?
Car il est ecrit qu'il peut se defendre mais si il ne sait pas le motif comment peut il se defendre convenablement ?
Merci a vous j'attend vos réponses ..
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévole
Copyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés
