Bonjour !
Embauché en CDI dans un celebre resto fast food, mon employeur m'a fait un courrier annonçant la fin de ma période d'essai. Ce document mentionne que notre contrat a été signé le 11 juin 2018.
En realité il a été signé le 8 juin et a débuté le 11 juin.
Cela me permet-il de faire annuler cette rupture ?
Merci pour vos réponses
Bonjour,
Non, cela ne remets pas en cause la volonté de l'employeur de mettre fin à la période d'essai.
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