Conflit avec mon patron pour contrat de travail

Bonjour,

J’ai été employé en tant que esthéticienne dans une maison de remise en forme. Il était convenu avec mon patron que je devais travailler sous CDD. Pourtant il ne m’a jamais fait signé de contrat. J’ai plusieurs feuilles de paye prouvant que j’ai travaillé au sein de cet établissement mais par contre pas de contrat.

Mes journées étaient programmées au bon vouloir de mon patron, une journée de temps en temps. Mon patron m’a même conseillé de me mettre au chômage technique, me sollicitant lorsqu’il aurait besoin de mes services.
Par la suite, je me suis renseignée auprès de l’Inspection du Travail. Il m’a été déclaré que au bout de 2 jours de travail et ceux sans signer de CDD, ce dernier se transformer en CDI.

D’autre part, mon patron m’est redevable d’un salaire et de plusieurs heures supplémentaires qui jusqu’à présent ne m’ont toujours pas été payés.
Ma situation dure depuis plus de 6 mois et depuis 2 mois je n’ai plus aucune nouvelle de mon patron. Cependant je n’ai ni reçu de lettre de licenciement ni de lettre concernant une quelconque faute professionnelle.

Suis-je encore considérer comme son employé ? Quelles sont les démarches que je pourrais entreprendre ? Où pourrais-je m’adresser ?

Merci d’avance.

Bonjour,

L'inspection du travail a tout à fait raison;

Suis-je encore considérer comme son employé ?
Oui , le contrat n'est pas rompu.

Quelles sont les démarches que je pourrais entreprendre ?
Où pourrais-je m’adresser ?

Je vous invite à vous rapprocher directement et sans attendre d'un avocat ou d'un syndicat professionnel pour défendre vos droits.

Votre dossier d'aprés les éléments que vous apportez à beaucoup de matière à défendre.
A suivre et à juger sur pièces...

__________________________
L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]

Saisie du tribunal des prud'hommes pour le non paiement du salaire en référé en premier lieu.