Bonjour,
j'ai été embauché "en qualité de" chef d'équipe adjoint.
Étant donné les nouvelles restructuration de l'entreprise, ma hiérarchie m'informe que je vais être reclasser a un poste qui n'est plus celui d'encadrant.
Ils m'informe également que je n'ai pas de recours car mon contrat a été stipulé "en qualité de" et non "en tant que.
Quelle est la véritable nuance juridique de ces deux terme, étant donné qu'ils sont synonyme.
Cordialement
Jérôme Vacher
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