Temps de travail illimité ?

Sujet vu 522 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 27/03/12 à 13:51
> Droit du Travail > Temps de travail


bmx66, Loire-Atlantique, Posté le 27/03/2012 à 13:51
2 message(s), Inscription le 27/03/2012
Bonjour,

Une question sur la référence au temps de travail :

Ci-dessous la clause présente dans mon contrat de travail:

"Les responsabilités confiées à Mr XXX impliquent une grande latitude et indépendance dans la gestion de son temps de travail et d’une large autonomie dans l’organisation de son travail, d’autant plus qu’une grande partie de son activité s’accomplit à l’extérieur de l’entreprise. Cette situation exclut toute référence possible à un horaire de travail."

Est-ce légal de ne pas faire référence à un contrat horaire (35 ou 39h) ou journalier ?
Cet engagement sans horaire peut-il se retourner contre moi, exemple : me demander de travailler 7 jours sur 7 ?

Merci pour vos renseignements.

Cordialement

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pat76, Paris, Posté le 27/03/2012 à 16:49
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

C'est vous qui avez la gestion de vos horaires selon les termes de votre contrat.

Vous n'allez pas vous imposer de travailler 7 jours sur 7 ce qui serait illégal, un salarié ne pouvant travailler plus de six jours par semaine.

La durée légale est de 35 heures par semaine et 10 heures opar jour.

Pour les cadres ayant un forfait annuel d'heures, vous pouvez faire 13 heures maximum par jour.

C'est à vous de gérer vos heures de travail et votre jour de repos.

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

bmx66, Loire-Atlantique, Posté le 27/03/2012 à 17:28
2 message(s), Inscription le 27/03/2012
merci pour les précisioons et la rapidité de votre réponse.
Cdt


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