Cdi de 100% à 80% en reprise apres congé parental, comment faire

Sujet vu 1175 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 09/05/11 à 13:20
> Droit du Travail > Temps de travail


CaroGironde, Gironde, Posté le 09/05/2011 à 13:20
2 message(s), Inscription le 09/05/2011
Bonjour,

je me suis arretée 3 ans d etravailler pour elever mes jumelles en etant en congé parental.
J'etais en CDI a temps complet depuis 2006.

Voici mes questions :
- Comment faire pour passer d'un 100% à une 80% ?
- A qui dois je adresser ma demande ? Par lettre recommandée ou par entretien ?
- Est ce que mon entreprise a le droit de me le refuser ?
- Puis je choisir mon jour ? Il me faut le mercredi pour garder mes 3 enfants.
- Quelle est la perte de salaire en comptant les charges fixes, etc ? Je gagne 1600€00 brut/mois et ma convention collective est la metallurgie.
- Quelle est la date limite pour formuler ma demande sachant que je reprends le travail aux 3 ans de mes enfants, soit le 01 septembre 2011 ?

Par ailleurs, mon poste etant sur la sellette dans cette entreprise, je cherche egalement a trouver ailleurs un poste plus sur,
- si par chance je trouve un poste avant ma reprise en septembre, quel est le delai de preavis quand on est en congé parental ?
- Quel est le preavis egalement si je trouve une fois le travail repris dans ma boite actuelle ?

MERCI MERCI beaucoup par avance a celle/celui qui prendra le temps de me repondre, je ne sais plus vers qui me tourner pour tous ces renseignements.

Caroline

Poser une question Ajouter un message - répondre
Cornil, Hérault, Posté le 11/05/2011 à 15:16
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Bonjour caroline
Ayant atteint la limite du congé parental, tu ne peux exiger de plein droit un passage à temps partiel. Tout dépend donc , sur toutes les questions, de l'accord de ton employeur.
Concernant le préavis de démission, voir ta convention collective (dans la métallurgie, elles sont départementales ou régionales , nationale uniquement pour les cadres). Couramment avec ton ancienneté il est de 2 mois (cas dans la cc métallurgie région parisienne pour un emploi au niveau IV des classifications )
Il est admis en cas de démission au cours du congé parental, que le préavis se confond avec celui-ci. Dès reprise du travail, tu rentres dans le cas ordinaire et le préavis est à exécuter sauf accord de l'employeur.
Bon courage et bonne chance

__________________________
Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)

CaroGironde, Gironde, Posté le 11/05/2011 à 16:37
2 message(s), Inscription le 09/05/2011
ok, merci de toutes ces infos :-)


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]