Refus de surplus de travail

Sujet vu 2329 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 27/10/09 à 09:28
> Droit du Travail > Temps de travail


fifili64, Pyrénées-Atlantiques, Posté le 27/10/2009 à 09:28
1 message(s), Inscription le 27/10/2009
Bonjour,

j'occupe actuellement le poste de comptable fournisseur à 35h par semaine.
Mon responsable souhaite me donner un surplus de travail effectué auparavant par une autre personne. Cette personne avait pris ce travail avec une augmentation de salaire mais faisant des erreurs assez régulièrement, mon responsable souhaite me le donner. Je ne suis pas contre mais j'ai demandé à être augmenté et cela a été refusé. Je suis titulaire d'un DECF soit Bac+4 et mon salaire est de
1600€ brut. J'ai clairement expliqué à mon responsable que si je n'étais pas augmenté, je refuserai le poste.
J'ai discuté longuement avec lui mais il ne peut pas prendre de décisions. Il a remonté l'information à sa responsable, directrice financière. Je suis allée la voir et elle m'a "envoyé balader". Elle refuse de parler. C'est elle qui doit prendre une décision mais elle refuse de m'écouter.
Que dois-je faire ? A-t-elle le droit de me rejeter en me disant de passer par mon responsable ?
Quels sont mes droits par rapport au fait de refuser un travail ?
Merci d'avance.

Poser une question Ajouter un message - répondre
jeetendra, Yvelines, Posté le 27/10/2009 à 12:38
4906 message(s), Inscription le 27/10/2007
bonjour, vous ne pouvez pas refuser un surplus de travail, c'est à l'employeur en vertu de son pouvoir de direction de définir les taches à effectuer par le salarié (lien de subordination), pour vous c'est un surplus d'activité, pour l'employeur ça fait parti de vos taches, vous pouvez refuser mais attention au risque de licenciement pour insubordination, pour faute grave, soyez très prudent, cordialement.

__________________________
DORANGEON.OVER-BLOG.COM


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]