Loi d'un parent decedé concernant les documents d'un employeur

Sujet vu 715 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 06/06/10 à 17:07
> Droit du Travail > Temps de travail


christina95, Val-d'Oise, Posté le 06/06/2010 à 17:07
1 message(s), Inscription le 06/06/2010
Bonjour,

J'ai perdu mon père il y a 1 mois, j ai du m'acharner aupres de l'employeur pour obtenir les papiers necessaires ainsi que le dernier salaire de mon pere.
Il ne nous a transmi aucun congés payés, et a noté que mon pere a travaillé pour lui jusqu'en decembre 2009 alors qu'il a travaillé jusqu'à la veille de sa mort. Il a également mi à l'ordre du cheque le nom de mon pere en stipulant que juridiquement c'est la loi.
Mes questions sont les suivantes :

- Est ce qu'il est en tort de nous avoir remit le cheque et les documents seulement 1 mois apres?
- Est il en droit de nous transmettre aucun congé payé ou soldes de tout compte?
- Est il en droit de mettre le cheque au nom de la personne decédé sachant que sont compte esi inactif.

Merci beaucoup de m'aider à resoudre ses questions, l'employeur etant tres malhonnete je souhaiterais savoir si je dois oui ou non entamer un dossier aux prud hommes.

Christina (23ans)

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