Fiche de paie du mois de juin 2011

Sujet vu 886 fois - 11 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/07/11 à 10:59
> Droit du Travail > Temps de travail


nadou84, Vaucluse, Posté le 16/07/2011 à 10:59
7 message(s), Inscription le 16/07/2011
Bonjour,
au mois de juin j ai travaille une nuit pour une association...j ai ete paye mais a ce jour je n ai toujours pas ma fiche de paie pour que j envoie celle ci aux assedics afin qu eux me paient
nous sommes tout de meme le 16 juillet 2011.
je lui ai adresse plusieurs meesage mais rien
cordialement
nadou84

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pat76, Paris, Posté le 16/07/2011 à 15:11
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous envoyé un couurier recommandé avec avis de réception dans lequel vous demandez que l'on vous envoire votre bulletin de salaire pour la journée travaillée dans les 5 jours à la réception de votre lettre. Vous précisez que faute d'avoir obtenu votre bulletin de salaire, ainsi que le certificat de travail (même pour une journée il est obligatoire) et l'attestation pôle emploi (obligatoire également même pour une journée), dans le délai précité, vous assignerez l'association devant le Conseil des prud'hommes et demanderez une abstrainte de 50 euros par jour de retard pour chaque document non remis.

Vous garderez une copie de votre lettre.

Vous aviez signé un contrat pour cette nuit de travail?

Vous avez été payé par chèque ou en espèces?

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

nadou84, Vaucluse, Posté le 16/07/2011 à 15:49
7 message(s), Inscription le 16/07/2011
merci de votre reponse.....oui j ai signe un contrat que l on ne m a pas redonne...et j ai ete paye par virement....je crois que l'association m embete car j ai rompu mon contrat car elle n'a pas respecte le nombre d heure promise ainsi que la duree du contrat

pat76, Paris, Posté le 16/07/2011 à 15:54
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
rebonjour

Vous pourriez réclamer également l'exemplaire du contrat qui vous revient de droit. Vous aviez une période d'essai et c'était un CDD ou un CDI?

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

nadou84, Vaucluse, Posté le 16/07/2011 à 16:04
7 message(s), Inscription le 16/07/2011
un CDD....

pat76, Paris, Posté le 16/07/2011 à 16:29
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Vous aviez une période d'essai j'espère car vous ne pouvez pas rompre un cdd, sauf accord commun des parties, en cas de faute grave de l'une des parties ou en cas de force majeure.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

nadou84, Vaucluse, Posté le 16/07/2011 à 17:12
7 message(s), Inscription le 16/07/2011
re
j avais une periode d 'essai de 3 jours donc j etais dans mes droits de rompre ce contrat....mais ce n est pas une raison pour ne pas me donner ma fiche de paie
cordialement

pat76, Paris, Posté le 16/07/2011 à 17:39
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Vous aviez juste un délai de prévenance à respecter pour rompre la période d'essai, mais vous avez raison ce n'est pas pour cela que vous ne devez pas avoir votre bulletin de salaire et autres documents vous revenant de droit.

Donc, vous réclamer par lettre recommandée avec avis de réception, en précisant bien que vous mettez en demeure.

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Chamfort

nadou84, Vaucluse, Posté le 16/07/2011 à 19:33
7 message(s), Inscription le 16/07/2011
re

je pense que j'ai trouvé la bonne solution ,maintenant que je sais que je suis dans mes droits de réclamer, je vais me présenter directement a la comptabilité lundi matin, mais je n"irai pas seule je vais me faire accompagner
et je dirai à la comptable que je partirai quand elle m aura remis ce que de droit

pat76, Paris, Posté le 16/07/2011 à 19:50
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
REBJR

Très bonne initiative, n'oubliez pas le certificat de travail, l'attestation pôle emploi et l'exemplaire de votre contrat.

Bon courage pour lundi

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Chamfort

nadou84, Vaucluse, Posté le 16/07/2011 à 22:09
7 message(s), Inscription le 16/07/2011
oui merci je demanderai tout cela et je ne bougerai pas tant qu il ne m aura pas tout donné.....qu iul n oublie pas que je n'avais pas le contrat promis oralement....et il peut appeler la police je suis dans mon droit et s il ne veut pas ceder autant je telephonerai a l inspection du travail

non mais il se prend pour qui ce directeur

nadou84, Vaucluse, Posté le 18/07/2011 à 11:42
7 message(s), Inscription le 16/07/2011
Bonjour

Voila ce matin j'y suis allée et j'ai tout eu , ma fiche de paie mon solde de tout compte etc.....
merci de vos renseignements et conseils
Bonne journée
Cordialement


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