Annualisation du temps de travail

Sujet vu 939 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 27/03/13 à 20:09
> Droit du Travail > Temps de travail


jipibarb, Pas-de-Calais, Posté le 27/03/2013 à 20:09
1 message(s), Inscription le 27/03/2013
Bonsoir ,

Je suis vendeur-conseiller dans un magasin de bricolage . J'effectue donc 35h par semaine en CDI .

Donc selon la loi , je dois effectuer au total 1586 h de travail dans l'année . Est ce légal de se retrouver en dessous de ce nombre d'heures en suivant un planning établi par l'employeur ?

Cordialement ,

PS:ne doit-on pas décompter les 5 semaimes de congés et les jours fèrier légaux.
Le comptable de mon entreprise nous prends des jours de congés si nous n'avons pas notre cota d'heures pour l'année.


jipi

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Jipi

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moisse, Vendée, Posté le 28/03/2013 à 08:28
12071 message(s), Inscription le 06/03/2013
Bonjour,
Le décompte annuel s'établit à 1607 h.
Ilo n'y a rien d'illégal à travailler moins d'heures même à temps complet, tant que vous suivez les planning et que votre salaire n'est pas amputé.
Mais je ne vois pas le rapport avec le sujet de votre message : annualisation du temps de travail.
Car l'annualisation peut être mise en place dans l'entreprise sous forme de modulation, mais cela ne peut pas se faire à votre insu.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.


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