Salaire inférieur a l'accord

Sujet vu 583 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 15/10/10 à 19:16
> Droit du Travail > Salaires


lastrecrue, Hérault, Posté le 15/10/2010 à 19:16
1 message(s), Inscription le 15/10/2010
Bonjour,

Je viens de commencer un cdd avec une entreprise avec un accord salarial de 1500 euros net par mois. Ainsi, ils m'ont envoyé le contrat par mail (entreprise situé sur Paris, mon poste est a Montpellier). Cependant, le salaire proposé dans le contrat correspond à 1300 euros net par mois. Je les ai donc contacté pour savoir s'il y avait une erreur, ils m'ont confirmé qu'il ne s'agit pas d'un cdi et que la nature de ce contrat fait que le passage du net au brut ne se calcul pas de la même façon. En accord avec eux, je n'ai pas renvoyé le contrat signé avant d'avoir reçu ma première feuille de paye.

En effet, après un retard de 15 jours, je reçois mon chèque et ma fiche de paye où je découvre que, effectivement, la rémunération est de 1300 euros net au lieu de 1500 euros.
Quels sont mes recours possibles ?

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julius, Calvados, Posté le 17/10/2010 à 12:05
680 message(s), Inscription le 03/02/2009
Ce ne peut être qu'un accord écrit pour faire valoir vos droits .

Toute la transaction que vous avez eu avant avec l'employeur a t il été fait devant témoin ? et si oui , sera t il prêt à l'attester par écrit ?

Sinon , vous n'avez malheuresement pas de recours.

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]



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